We love to help large organizations to bridge the gap between tech’s and non-tech’s. Check out our most recent programs here:
The Fastlane
6 teams, elk 4 – 5 participanten, 2 dagen, 2016 6 teams met innovatie projecten, krijgen twee dagen op hun project te accelereren. Ze krijgen de tijd, de ruimte en alle support, om hun project naar het volgende niveau te tillen. Bekijk deze blog voor de resultaten:
Be a startup for one day
20 participanten, on-going elke 2 maanden, sinds 2016 Chief Technology Office of Amsterdam biedt dit programma aan, voor collega’s die de kloof in kennis willen overbruggen. Deelnemers leren hoe ze innovatieprocessen, zoals de lean startup-methode, kunnen toepassen om hun eigen innovatie te versnellen.
Rebel Talent Lab
7 maanden, 12 participanten, 2017 & 2018, on-going Wij trainen de Xomnia’s tech’s, data scientists en data engineers, in persoonlijke ontwikkeling en leadership skills. We dagen de tech’s uit om interne barriers te tackelen, ambitieuze doelen op te stellen en comfortable te worden in oncomfortabele situaties.
The BIG 5
5 maanden, 15 deelnemers, 8 programma’s per jaar Wij trainen Young Leaders in finance hoe ze leiding moeten nemen binnen hun organisatie. Dit programma bestaat uit 5 stappen en 5 sessies. 1: Curiosity, 2: Discipline, 3: Creativity, 4: Courage, 5: Drive. Aan het eind van het programma hebben de leiders bedrijfsprocessen verbetert, aan de hand […]
Power to the projects
8 maanden, 22 deelnemers, 2017, 2018 en 2019 & 2018 Wij connecten projects managers van de Kamer van Koophandel met technologie en de minset om te digitale transformatie te versnellen. Dit programma is intensief. Bestaand uit 10 training dagen, een sprint week, en 3 coaching sessies. Drie succesvolle sessies zitten er op, met een vierde […]
