Visie

Waarom we dit doen:

Veel organisaties zitten vast in hun comfort zone. Hierdoor zien wij dat de potentie van medewerkers onbenut blijft en de weerbaarheid van de organisatie vermindert. Wij bieden trainingsprogramma’s aan om medewerkers te trainen tot effectieve professionele rebellen, die 100% focussen op de groei van henzelf en hun organisatie. Hiervoor maken wij gebruik van nieuwe perspectieven en best practices geleerd van ons netwerk vol eigenwijze voorlopers.

De grootste problemen waar onze klanten tegen aanlopen:
// Gebrek bij medewerkers aan pro-actieve mindset om zelfstandig problemen op te lossen
// Algehele interne blik en tendens om het te doen zoals het altijd wordt gedaan
// Weinig initiatief van medewerkers voor nieuwe producten of diensten

 

Onze fascinatie:

Wij zijn gefascineerd door voorlopers. Degene die hun vizier op een horizon veel verder dan de onze hebben. Door deze fascinatie leren wij continue en dagen wij medewerkers, teams en organisaties uit ook van hen te leren. Onze impact wordt voornamelijk gedreven door deze drie interne kenmerken:





Netwerk

Internationaal netwerk van eigenwijze voorlopers uit verschillende industrieën.

Toolbox

Ever-changing toolbox vol originele methodes, die nu succesvol worden gebruikt.

rebel-squad

Rebel Mindset

Onze focus ligt op het uitdagen van organisaties & het behalen van resultaten.





“If you don’t respectfully dissent, you are being disloyal to the company.”

Reed Hastings – Founder & CEO of Netflix







Hoe we het doen:

Professional Rebel traint interne medewerkers in grote organisaties om ondernemend en creatief te werken, en hun impact te vergroten. Hiervoor ontwikkelen we op-maat-gemaakte trainingsprogramma’s, met typische Professional Rebel workshops, zoals de Startup Tour en Kill The Company. In elk programma leren deelnemers van voorlopers. Zo worden zij uitgedaagd de tips, tricks en tools van deze innovatieve ondernemers toe te passen op hun huidige uitdagingen.

 

In onze programma’s leggen we de focus op de volgende drie onderdelen:





Change

Breek door jouw comfort zone. Wordt ondernemend, vergroot jouw wendbaarheid & maak impact.

Challenge

Daag business-as-usual uit met kleine experimenten. Ontdek waar jij jouw invloed kan vergroten. En zorg voor positieve resultaten.

Conquer

Deel jouw lessen met de rest van de organisatie. Vergroot jouw impact, en schaal op.





“When we’re determined to reach an objective, it’s the gap between where we are and where we aspire to be that lights a fire under us.”

Adam Grant – Schrijver van Originals (onze bijbel)




Thanks for downloading! Please leave your details here to get the pdf.





Thanks for getting in touch with us! Give us a call at +31 (0)6 25 445 443 or drop a line below.